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I – Identificar nos profissionais suas habilidades: as pessoas têm características e habilidades diferentes, assim, identificar a competência de ca...

I – Identificar nos profissionais suas habilidades: as pessoas têm características e habilidades diferentes, assim, identificar a competência de cada profissional é papel do gestor, para que possa contribuir com a organização; II- Descobrir talentos é selecionar e contratar o profissional certo para o local certo; III- dar condições de autogestão às pessoas: é preciso promover o auto-conhecimento para que os profissionais identifiquem seu potencial e capacidade produtiva; IV- Perceber os profissionais que compõem a equipe como parceiros do negócio. A empresa e o gestor devem oferecer incentivos, fatores, insumos e incentivos financeiros que motivem o profissional a contribuir e a crescer. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: a. Somente as alternativas I e II estão corretas b. Somente as alternativas II e IV estão corretas c. Todas as alternativas estão corretas. d. Somente as alternativas I, III e IV estão corretas e. Somente as alternativas III e IV estão corretas

Respostas

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A alternativa correta é a letra c) Todas as alternativas estão corretas. As quatro afirmativas apresentadas são importantes para a gestão de pessoas em uma organização. Identificar as habilidades dos profissionais, descobrir talentos, dar condições de autogestão e perceber os profissionais como parceiros do negócio são ações que contribuem para o desenvolvimento dos colaboradores e para o sucesso da empresa.

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