Sabe-se que na atualidade a área de RH tem papel essencial na estrutura do negócio, administrando as relações com aqueles que compõem o quadro org...

 Sabe-se que na atualidade a área de RH tem papel essencial na estrutura do negócio, administrando as relações com aqueles que compõem o quadro organizacional. Sabe‑se também que hoje as pessoas são consideradas parceiras do negócio, e não mais exclusivamente recursos. Assim, há um grande desafio: sua função passou do operacional a uma função determinante e extremamente estratégica, devendo estar em todas as esferas. Essas esferas são:

A) Apenas operacional e tático.

B) Apenas tático e relações trabalhistas.

C) Estratégico, tático e operacional.

D) Relações, tático e organização.

E) Relações, tático, estratégico.