Uma das desvantagens do recrutamento interno é a possibilidade de gerar frustração nos candidatos que não forem escolhidos - o que pode resultar em conflitos;
Com a realização de recrutamento interno é possível renovar as competências da organização.
No recrutamento interno o risco de incompatibilidade entre o candidato e a organização é maior que no recrutamento externo;
O recrutamento externo é mais rápido que o interno;
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