Marras (2007) entende que a cultura de uma organização é um conjunto dea.valores e crenças. b.liderança e comunicação. c.valores e grupos. d.crença...
- Marras (2007) entende que a cultura de uma organização é um conjunto de
a.valores e crenças.
b.liderança e comunicação.
c.valores e grupos.
d.crenças e comunicação.
e.valores e liderança.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa A) valores e crenças. Segundo Marras (2007), a cultura de uma organização é composta por um conjunto de valores e crenças que orientam o comportamento dos membros da organização.
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