Marras (2007) entende que a cultura de uma organização é um conjunto de a. liderança e comunicação. b. valores e crenças. c. crenças e co...

Marras (2007) entende que a cultura de uma organização é um conjunto de a. liderança e comunicação. b. valores e crenças. c. crenças e comunicação. d. valores e liderança. e. valores e grupos. tem menu de contexto