assinale a alternativa correta:   a. O aviso prévio dado pelo empregador, tanto trabalhado quanto indenizado, o seu período de duração não integra...

assinale a alternativa correta:

a.

O aviso prévio dado pelo empregador, tanto trabalhado quanto indenizado, o seu período de duração não integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, inclusive reajustes salariais, férias, 13º salário e indenizações.

b.

O empregado poderá optar por faltar ao serviço 07 dias corridos, e ainda tem a sua jornada reduzida em 02 horas diárias.

c.

Aviso Prévio Indenizado é aquele em que uma das partes comunica a outra da sua decisão de rescindir o contrato de trabalho ao final de determinado período, sendo que no transcurso do aviso prévio, continuará exercendo suas atividades habituais.

d.

Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa, por iniciativa do empregador, poderá ele optar pela concessão do aviso prévio trabalhado ou indenizado, da mesma forma, quando o empregado pede demissão.

e.

Aviso Prévio Trabalhado é aquele em que o empregador determina o desligamento imediato do empregado e efetua o pagamento da parcela relativa ao período de aviso.