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Entre os profissionais da área da saúde, um dos fatores que mais causam acidentes de trabalho é o ocasionado por material perfurocortante, que resulta em exposição ao risco biológico. O técnico de enfermagem deve saber que: Escolha uma opção: a. A incineração dos objetos perfurocortantes utilizados nos procedimentos é de responsabilidade do trabalhador. b. Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos, provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira com sistema de abertura sem contato manual. c. Na ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos sem afastamento do trabalhador não é necessário emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). d. O reencape e a desconexão anual de agulhas após o uso devem ser realizados sempre com uso de luvas descartáveis. e. O empregador é responsável pelo controle da eficácia da vacinação contra hepatite B e o trabalhador é o responsável em providenciar o reforço da vacina a cada dois anos.
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Carla Cristina

há 2 anos

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Carla Cristina

há 2 anos

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há 2 anos

A alternativa correta é a letra B: "Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos, provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira com sistema de abertura sem contato manual." Isso porque a lavagem das mãos é uma das medidas mais importantes para prevenir a transmissão de doenças e infecções, especialmente em ambientes hospitalares. Além disso, a letra A está incorreta, pois a incineração dos objetos perfurocortantes é de responsabilidade do empregador, e não do trabalhador. A letra C também está incorreta, pois a CAT deve ser emitida em todos os casos de acidente de trabalho, inclusive os que envolvem riscos biológicos. A letra D está incorreta, pois o reencape e a desconexão de agulhas devem ser evitados, e não realizados, para prevenir acidentes com material perfurocortante. Por fim, a letra E está incorreta, pois é responsabilidade do empregador garantir a vacinação contra hepatite B e do trabalhador receber a vacina e providenciar o reforço a cada 10 anos, e não a cada dois anos.

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Em um mapa de risco, as cores e o tamanho dos círculos irão definir o tipo e a intensidade do risco no local. Considerando a intensidade do risco, temos verdadeiramente que:
Escolha uma opção:
a. Quanto maior o tamanho do círculo no mapa, maior é o risco.
b. Todo risco de grande intensidade será definido pelo círculo vermelho pequeno.
c. Quanto menor o tamanho do círculo no mapa, maior é o risco.
d. As intensidades são divididas em quatro tamanhos: pequena, média, grande e extragrande.
e. O tamanho do círculo não tem relação com a intensidade do risco, diferente da cor, que exerce esse papel na intensidade do risco.

Analise as afirmativas abaixo:
Assinale a alternativa correta quanto às alternativas acima:
I- O extintor tipo “espuma” é usado nos fogos de Classe A e B.
II- O extintor tipo “químico seco” é usado principalmente nos fogos das classes A e C.
III- O extintor tipo “água” é usado no fogo de classe A.
a. Somente I e II são verdadeiras.
b. Somente I e III são verdadeiras.
c. Somente II e III são verdadeiras.
d. Somente a II é verdadeira.
e. Somente a I é verdadeira.

Os riscos ocupacionais são classificados em grupos de acordo com sua natureza. As cores correspondem a cada um dos riscos ocupacionais. Assim, numere a coluna da esquerda com base nos riscos listados na coluna da direita.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.
1. Riscos físicos   ( ) cor azul
2. Riscos químicos   ( ) cor vermelha
3. Riscos biológicos ( ) cor verde
4. Riscos ergonômicos ( ) cor marrom
5. Riscos de acidentes ( ) cor amarela
a. 5, 2, 1, 3, 4
b. 3, 2, 4, 5, 1
c. 2, 3, 5, 1, 4
d. 4, 3, 1, 5, 2
e. 1, 4, 3, 2, 5

Quais as punições que um trabalhador pode receber caso não utilize os EPIs destinados à sua função? Escolha uma opção: a. Pagamento de multa ao empregador. b. Advertência e desconto ao salário, proporcional ao dia sem uso do EPI. c. Suspensão de 3 dias de trabalho. d. Desconto nas férias. e. Advertência e suspensão, podendo ocorrer a demissão por justa causa posteriormente.

Com relação à utilização das luvas de procedimento e à lavagem das mãos, a fim de garantir o controle da infecção hospitalar, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. O uso de luvas de procedimento permite a manipulação direta e segura de material estéril.
b. O uso das luvas de procedimento dispensa a lavagem das mãos.
c. Luvas não estéreis com furo podem comprometer a segurança do procedimento.
d. As luvas de procedimento exigem uma rígida técnica de colocação.
e. A função das luvas de procedimento é proteger exclusivamente o profissional de saúde.

Sobre os Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa:
As afirmativas são, segundo a ordem apresentada, respectivamente:
( ) O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação.
( ) O Ministério do Trabalho e Emprego é o órgão responsável por fiscalizar a qualidade do EPI.
( ) Cabe ao empregador orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e a conservação do EPI.
a. F – V – V
b. V – F – F
c. V – F – V
d. F – V – F
e. V – V - V

O indivíduo submetido ao estresse ocupacional pode deixar de responder adequadamente às demandas do trabalho e geralmente se encontra irritável, ansioso e/ou deprimido. Indivíduos com cronificação de altos níveis de estresse ficam vulneráveis ao surgimento da Síndrome de Burnout. A síndrome é um processo de enfraquecimento decorrente de um período prolongado de estresse profissional. O termo Burnout é a junção de burn (queima) e out (exterior), significando exaustão emocional, fadiga, frustração, desajustamento.
São fatores associados ao aparecimento da Síndrome de Burnout, exceto:
a. Baixa autonomia no desempenho das atividades profissionais.
b. Elevado reconhecimento no trabalho por parte dos pares e superiores.
c. Sobrecarga de trabalho.
d. Problemas de relacionamentos interpessoais (chefia, colegas ou clientes).
e. Sentimento de desqualificação e falta de cooperação dentro da equipe.

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