O aproveitamento do conhecimento desenvolvido pelos indivíduos numa organização depende de um modelo de gestão do conhecimento, que é caracterizado...

O aproveitamento do conhecimento desenvolvido pelos indivíduos numa organização depende de um modelo de gestão do conhecimento, que é caracterizado por três etapas principais:


prospecção, monitoramento e disseminação.
identificação, segmentação e compartilhamento.
seleção, organização e transferência.
tratamento, representação e comunicação.
aquisição, armazenamento e distribuição.