A psicologia organizacional é uma área de estudo que se dedica a compreender o comportamento humano no ambiente de trabalho e busca melhorar o clima organizacional. Ela trabalha tanto no nível individual, como no grupo e na organização como um todo, visando aumentar o bem-estar, a produtividade e a efetividade no ambiente de trabalho. A terapia cognitiva busca equilibrar as necessidades, objetivos e expectativas da organização, enquanto a terapia organizacional estuda o comportamento e a mente humana no ambiente de trabalho, podendo contribuir para melhorar a produtividade. Recursos humanos, por sua vez, é responsável pela seleção e capacitação de pessoal, elaboração de planos de benefícios, compensação e seguros, além de lidar com questões legais e assuntos relacionados aos funcionários. Essas duas disciplinas trabalham em conjunto, mas possuem enfoques diferentes.
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