Demonstre o seu aprendizado no curso respondendo os tópicos abaixo:
1 – A NR 1 – Disposições Gerais, traz em seu escopo, dentre outros temas, os seguintes itens:
a) Objetivo
b) Campo de aplicação
c) Direitos e deveres
Dentre esses itens escolha UM e explique por que, na sua opinião, ele é importante na matéria de Saúde e Segurança do Trabalho.
Direitos e Deveres:
É muito importante os dois lados estarem cientes de seus direitos e deveres para um bom andamento dos trabalhos, respeitar os direitos e deveres fará com que os riscos de acidentes sejam minimizados ou até zerados.
O empregador deve fornecer EPI e o que mais for preciso para que o trabalhador possa desempenhar seu trabalho da melhor maneira possível.
O empregado por sua vez também deve utilizar os EPI’S de maneira correta na execução dos trabalhos, e estar atento as todas as regras existentes no local para maior segurança de todos.
2 – Utilizando como base o subitem 4.5.1 da NR 4 - Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho – e os seus quadros I e II e, elabore as respostas dessa questão:
A) Empresa fictícia: FISTREMEL
B) A empresa possui 35 funcionários
C) Atividade econômica escolhida: Atividades de fisioterapia(CNAE 8690-9/03) O grau de risco atribuído a essa atividade é 3.
D) Conforme o quadro II da NR4, a constituição do SESMT para a atividade econômica escolhida seria composta por 1 engenheiro de segurança do trabalho, 1 técnico de segurança do trabalho e 1 enfermeiro do trabalho. Portanto, FISTREMEL precisaria contratar esses três profissionais para completar o quadro do SESMT.
E) De acordo com o quadro II da NR4, para essa atividade econômica de grau de risco 3 com 35 empregados, cada profissional do SESMT deveria dedicar as seguintes horas de serviço:
O engenheiro de segurança do trabalho 8 horas semanais.
O técnico de segurança do trabalho 4 horas diárias.
O enfermeiro do trabalho 3 horas diárias.
IMPORTANTE: NÃO utilize atividade relacionadas a AGRICULTURA, ATIVIDADES SAZONAIS (que só operam em determinado período no ano), MINERAÇÃO E CONSTRUÇÃO CIVIL, pois essas têm dimensionamento de CIPA e/ou SESMT diferenciado.
3 – A partir das INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2, (atividade econômica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – constitua uma CIPA informando APENAS:
Para isso, consulte o quadro I dessa NR
A) A CIPA deverá ter representantes efetivos e suplentes, o número de representantes efetivos e suplentes dependerá do grau de risco da atividade econômica e do número de empregados do estabelecimento, considerando as informações da questão 2, em que a atividade econômica tem grau de risco 3 e o estabelecimento tem mais de 100 empregados.
A CIPA devera ter 4 representantes efetivos eleitos pelos empregados e 4 representantes suplentes indicados pelo empregador.
B) Conforme a respesto anterior, a CIPA deverá ter 4 representantes suplentes indicados pelo empregador.
C) O mandato da CIPA será de 1 ano, permitida uma reeleição.
4 – A partir INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2 (atividade econômica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – crie:
OBS: Os riscos e EPI devem ter relação com o tipo de riscos e atividade desenvolvida nesse setor.
5 – De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – quais são os exames previstos no Atestados de Saúde Ocupacional – ASO – que atestam, ou não, a capacidade de saúde dos trabalhadores da empresa?
Exame admissional
O exame é feito antes do candidato fazer parte do quadro de funcionários da empresa, para que seja identificado se está tudo bem com a saúde e se ele pode assumir os riscos que a empresa pode ter.
Exame demissional
Exame periódico
Exame de retorno ao trabalho
Exame de mudança de função.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
Compartilhar