Muitos modelos de trabalho fazem parte da história da humanidade. No entanto, têm destaques em função dos novos rumos no que tange ao comportamento...

Muitos modelos de trabalho fazem parte da história da humanidade. No entanto, têm destaques em função dos novos rumos no que tange ao comportamento do trabalhador na produção e na relação com a máquina. Os modelos fordistas e tayloristas são dois modelos clássicos de modos de organização industrial que se caracterizam, respectivamente, por:


a) Trabalho padronizado em linha de montagem; alto nível de subordinação aos gerentes.
b) Trabalho (des) padronizado em linha de montagem; nível moderado de subordinação aos gerentes.
c) O Fordismo atuou como uma aplicação do taylorismo, que partia do pressuposto de que cada trabalhador deveria realizar uma atividade específica e dependente das demais etapas da produção.
d) O fordismo atuou como uma aplicação prática e bem-sucedida do taylorismo, acrescentando a ele a preocupação com o indivíduo e humanização da produção.