Logo Passei Direto
Buscar

Gestão do Conhecimento

Colégio Objetivo
O capital humano, o capital social e o capital organizacional são as três dimensões que formam o capital intelectual de uma empresa. Sobre eles, é correto afirmar que:


Essas dimensões não interagem entre si.
Essas dimensões têm pesos diferentes, uma vez que é mais importante investir em capital humano do que em capital social.
Essas dimensões só estão completas quando a empresa possui registro escrito de seus bens intangíveis.
Essas dimensões são fáceis de imitar e é por isso que existe tanta competição entre as empresas.
Essas dimensões são complementares e representam uma fonte de vantagem competitiva para a empresa.
User badge image
Estudando com Questões

há 2 anos

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

Sobre o capital humano, o capital social e o capital organizacional, é correto afirmar que essas dimensões são complementares e representam uma fonte de vantagem competitiva para a empresa.

Essa resposta te ajudou?

2
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais perguntas desse material

Como é chamado o ator responsável por estudar e pôr em prática o design de serviço?


Designer de produtos.
Designer de experiências.
Designer de serviços.
Formulador de serviços.
Colaborador.

Sobre a gestão do conhecimento, é CORRETO afirmar que:


Apesar de importante, ela não faz parte dos estudos de administração.
Para empresas de comunicação e marketing, a gestão do conhecimento é pouco relevante.
Não traz vantagem estratégica para a empresa.
Para empresas de prestação de serviços, não é rentável investir em gestão do conhecimento.
É peça fundamental para os objetivos de inovação de uma empresa.

Padronização, eficiência, especialização e carga horária estendida foram características que marcaram determinado período histórico em termos de organização do trabalho. A sociedade na qual essas características foram particularmente notórias é chamada de


industrial
pós-industrial
mercantil
agrária
manufatureira

Joseph Schumpeter é considerado o pai dos estudos sobre inovação. O termo destruição criativa, cunhado por ele, é compreendido para designar


a ruína da empresa em não reagir, em tempo hábil, às pressões por inovações impostas pelos clientes.
os conflitos internos à organização, que destroem a capacidade de gerar novos conhecimentos.
as consequências negativas que inovações podem trazer para as organizações, caso não sejam implementadas adequadamente.
a constante busca pela criação de algo novo, que, simultaneamente, destrói velhas regras a favor de novas formas de obter fontes de lucratividade.
formas alternativas para o alcance de vantagens competitivas, a partir da reengenharia de processos.

Mais conteúdos dessa disciplina