Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O processo seletivo constitui-se de recrutamento e seleção, podemos afirmar,...

Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O processo seletivo constitui-se de recrutamento e seleção, podemos afirmar, de acordo com material de poio da aula, que a seleção se refere a:



a.
Trata-se da primeira técnica a ser utilizada, por isso da importância de se ter um currículo muito bem feito e atraente para a vaga.



b.
É o momento em que a empresa contratante divulga uma oportunidade de emprego ao mercado (RH), na busca de candidatos potenciais para complementar seu quadro de colaboradores.



c.
A empresa faz anúncios em jornais e revistas especializadas. Praticamente todas as empresas se utilizam dos jornais (fiscos ou on-line) e outros meio de divulgação. d.
Início, meio e fim do processo seletivo, as ações são planejadas, fundamentadas em métodos e técnicas focadas no encerramento da entrevista.



e.
Trata-se de uma segunda etapa, momento em que a empresa, com o currículo do candidato em mãos, dá início ao processo de análise das informações constantes no mesmo .


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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:

Trata-se de uma segunda etapa, momento em que a empresa, com o currículo do candidato em mãos, dá início ao processo de análise das informações constantes no mesmo .


a. Trata-se da primeira técnica a ser utilizada, por isso da importância de se ter um currículo muito bem feito e atraente para a vaga.
b. É o momento em que a empresa contratante divulga uma oportunidade de emprego ao mercado (RH), na busca de candidatos potenciais para complementar seu quadro de colaboradores.
c. A empresa faz anúncios em jornais e revistas especializadas. Praticamente todas as empresas se utilizam dos jornais (fiscos ou on-line) e outros meio de divulgação. d. Início, meio e fim do processo seletivo, as ações são planejadas, fundamentadas em métodos e técnicas focadas no encerramento da entrevista.
e. Trata-se de uma segunda etapa, momento em que a empresa, com o currículo do candidato em mãos, dá início ao processo de análise das informações constantes no mesmo .