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Respostas
Sim, é correto afirmar que o contraponto entre o comportamento real e a cultura declarada é um dos objetivos do diagnóstico cultural. Esse tipo de consultoria busca identificar as diferenças entre o que é dito e o que é realmente praticado dentro de uma organização, permitindo uma análise mais precisa da cultura organizacional e possibilitando a implementação de ações para alinhar esses aspectos.
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