Os contratos de trabalho são regidos pela boa-fé instituída como um princípio Geral do direito que por sua vez traz o caráter sinalagmático do cont...

Os contratos de trabalho são regidos pela boa-fé instituída como um princípio Geral do direito que por sua vez traz o caráter sinalagmático do contrato de trabalho ou seja empregado e empregador são dotados de direitos e deveres o empregador deve cumprir com o pagamento salário do empregado respeitar as condições dignas de trabalho e as leis por sua vez o empregado deve agir com probidade competência cumprir com uma jornada de trabalho e as ordens recebidas a partir disso se o empregado comete falta grave perante o empregador ele poderá ter seu contrato de trabalho acendido na modalidade dispensa por justa causa nos termos do artigo 482 da CLT

 Acerca das hipóteses que configuram a rescisão por justa causa pelo empregado assinale a alternativa correta

1.  o empregador reduz o seu trabalho sendo este por peça ou tarefa de forma a afetar sensivelmente a importância do salários
2.  o ato de improbidade configura-se como incontinência e assédio sexual
3.  o empregado que  estiver respondendo em processo criminal antes do trânsito em julgado
4.  o ato de indisciplina ou de insubordinação
5.  falta justificada