Analisando as características apresentadas, podemos correlacioná-las da seguinte forma: Teoria Clássica da Administração: 1) O empregado tem autonomia. 2) Apregoa confiança nas regras e nos regulamentos. 3) Apresenta acentuada divisão do trabalho. Teoria das Relações Humanas: 1) Trata a organização como grupo de pessoas. 2) A separação entre linha e staff é clara. 3) Há delegação de autoridade. A sequência numérica correta é: B) 1, 1, 2, 2, 1, 2.
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