A palavra mentor vem da mitologia grega da Odisseia, de Homero. No poema épico, Mentor viveu no século VIII a.C. e era um velho sábio, fiel amigo d...

A palavra que completa a primeira lacuna é "mentoria". A segunda lacuna pode ser preenchida com "aprender" ou "desenvolver". A terceira lacuna pode ser preenchida com "compartilhando" ou "trocando". A quarta lacuna pode ser preenchida com "competências" ou "habilidades". E a última lacuna pode ser preenchida com "envolvidos" ou "participantes".

A palavra mentor vem da mitologia grega da Odisseia, de Homero. No poema épico, Mentor viveu no século VIII a.C. e era um velho sábio, fiel amigo de Odysseus, rei de Ítaca. Nessa relação de confiança, ao partir para a Guerra de Troia, Odysseus deixa seu filho Telêmaco sob os cuidados de Mentor, com o objetivo de orientar, aconselhar e preparar Telêmaco para se tornar um rei. A relação de mentorado e mentor estabelece um compromisso de aprendizagem entre duas pessoas com diferentes níveis de experiência e com potencial para compartilhar conhecimentos, usufruir de novas abordagens e crescer. Não se limita ao ambiente interno de uma organização, podendo se estender a outras empresas e parceiros, compartilhando experiências, linguagens e conceitos diversos. É relevante para o desenvolvimento de lideranças nas organizações, bem como para o planejamento de sucessão de colaboradores. Essa interação entre os envolvidos garante benefícios para todas as partes.