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As organizações são compostas pela mão de obra de três gerações, ambas com uma colocação no organograma da empresa e exercendo papéis estratégicos ...

As organizações são compostas pela mão de obra de três gerações, ambas com uma colocação no organograma da empresa e exercendo papéis estratégicos diferentes. Na divisão da pirâmide estratégica, uma dessas gerações está no nível estratégico, outra no nível tático, e a última, no nível operacional. Sendo assim, a alternativa que se refere às três gerações citadas é:


a) Gerações X, Y e Z.
b) Gerações dos baby-boomers, X e Y.
c) Gerações Y, Z e baby-boomers.
d) Gerações operacional, tática e estratégica.
e) Gerações baby-boomers, tática e estratégica.

Essa pergunta também está no material:

questionario 5 - gestao de pessoas-editado
3 pág.

Gestão de Pessoas I Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra a) Gerações X, Y e Z. Essas três gerações são frequentemente mencionadas quando se fala sobre a composição da força de trabalho nas organizações. A geração X refere-se às pessoas nascidas entre as décadas de 1960 e 1980, a geração Y refere-se às pessoas nascidas entre as décadas de 1980 e 1990, e a geração Z refere-se às pessoas nascidas a partir dos anos 2000.

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