A resposta correta é: I, III e IV, apenas. Essas são as consequências para as empresas quando há escassez de mão de obra qualificada. Aumenta-se a ênfase no recrutamento interno para promover e reter os funcionários existentes, além de agilizar planos de carreira. As pessoas se tornam um recurso escasso, o que demanda cuidado especial por parte das empresas. Também é comum que as empresas aumentem os investimentos em benefícios sociais para atrair e reter talentos.
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Prova - Go! - Preparação para Oportunidades - 2018c
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