O desenho estrutural de uma empresa é o conjunto de decisões sobre os elementos estruturais com o propósito de definir uma estrutura adequada de es...

O desenho estrutural de uma empresa é o conjunto de decisões sobre os elementos estruturais com o propósito de definir uma estrutura adequada de estratégia ao ambiente da organização. Existem três tipos tradicionais de estruturas: a funcional, divisional e matricial. Mas além desses tipos, também existem as estruturas emergentes organizacionais, onde o objetivo é o uso mais flexível da cadeia de comando. Considere as seguintes estruturas:

I. Estrutura funcional: é o agrupamento de atividades de acordo com a função organizacional (recursos humanos, marketing, financeiro).
II. Estrutura divisional: organizadas em função dos resultados, são criadas divisões com a finalidade de lidar com as mudanças tecnológicas, diversidade de produtos e os novos mercados
III. Apresenta-se como modelo hibrido que procura conjugar as vantagens da estrutura funcional com o melhor da estrutura divisional
IV. Estrutura em rede: consiste na superação das fronteiras tradicionais da organização. Todos os membros da organização devem saber lidar com o ambiente externo

É correto o que se afirma em:


a. I e III
b. Apenas I
c. I e II
d. I, II, III e IV
e. I, II e III