O conhecimento pode ser subjetivo ou não, dependendo da forma como é analisado, seja em projetos ou na organização. Muitas vezes, o conhecimento su...

O conhecimento pode ser subjetivo ou não, dependendo da forma como é analisado, seja em projetos ou na organização. Muitas vezes, o conhecimento surge de processos, rotinas, troca de experiências, ou de experiências individuais, vividas ao longo do tempo. No entanto, todo conhecimento que contribui para o sucesso do projeto ou da organização é bem-vindo. Com relação a conhecimento tácito e explícito, podemos afirmar que:


A socialização isolada constitui uma forma fantástica de conhecimento explícito.
O conhecimento tácito está nos dados e nas informações.
O conhecimento tácito está na mente das pessoas.
O conhecimento explícito está na mente das pessoas.
A inovação independe do conhecimento tácito e depende do explícito.