Na empresa XPTO foi desenvolvido, pela área de RH, um complexo sistema de avaliação de desempenho, com a função de melhorar o processo de mensuraçã...

Na empresa XPTO foi desenvolvido, pela área de RH, um complexo sistema de avaliação de desempenho, com a função de melhorar o processo de mensuração do desempenho dos funcionários, esse recurso foi considerado valioso para organização, já que pouco utilizado em empresas do seu ramo, sendo um diferencial na gestão, porém foi desenvolvido por código aberto, podendo ser facilmente copiado por outra organização. Aponte, seguir, qual as implicações competitivas referentes a esse sistema:

Vantagem Competitiva Temporária
Vantagem Competitiva Sustentável
Paridade Competitiva Temporária
Desvantagem Competitiva
Vantagem Competitiva indeterminada

Recrutamento e Seleção

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Colégio Objetivo

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Estudando com Questões

05/07/2023

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simulado recrutamento

Recrutamento e Seleção • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Raquel Ferreira

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Ed

12.08.2023

Com base nas informações fornecidas, o sistema de avaliação de desempenho desenvolvido pela área de RH da empresa XPTO, que é considerado valioso e um diferencial na gestão, mas foi desenvolvido como código aberto, pode ter implicações competitivas relacionadas a uma Vantagem Competitiva Temporária. Isso ocorre porque, embora seja uma vantagem no momento, outras organizações podem facilmente copiar o sistema e implementá-lo em suas próprias operações, diminuindo a exclusividade e o diferencial competitivo da empresa XPTO a longo prazo.

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