Sobre as técnicas de modelagem organizacional, analise as sentenças a seguir: I- A técnica ORDIT (Organizational Requirements Definition of Infor...

Analisando as sentenças sobre as técnicas de modelagem organizacional: I- A técnica ORDIT (Organizational Requirements Definition of Information Technology Systems) é uma técnica amplamente utilizada, pois auxilia no entendimento e suporte às mudanças organizacionais, além de contribuir para o desenvolvimento de sistemas de informação que apoiam a organização. II- A técnica de modelagem de Furlan tem como objetivo compreender a missão e a identidade da organização, garantindo que os objetivos executivos sejam compatíveis com a missão e que os objetivos estratégicos estejam alinhados com as áreas funcionais para atender a essa missão. III- A técnica F3 de Bubenko é composta por cinco modelos: Modelo de Objetivos (MO), Modelo de Atores (MA), Modelo de Atividades e Uso (MAU), Modelo de Conceitos (MC) e Modelo de Requisitos do Sistema de Informação (MRSI). IV- A técnica i* de Yu é composta pelo Modelo da Computação Híbrida (SH) e pelo Modelo de Interação Humana (IHC). V- A metodologia EKD (Enterprise Knowledge Development) auxilia na definição de técnicas capazes de suportar futuras gerações de requisitos organizacionais, fornecendo métodos e ferramentas associados que apoiam o processo. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.