Buscar

A indústria Beta, produtora de máquinas agrícolas, instalada há 10 anos na cidade de Três Corações (MG), visando o aumento de sua produtividade e a...

A indústria Beta, produtora de máquinas agrícolas, instalada há 10 anos na cidade de Três Corações (MG), visando o aumento de sua produtividade e a redução de custos, está em processo de transferência para a cidade de Balsas (MA). Atualmente, a empresa possui, além de seus 450 funcionários, 110 prestadores de serviços que atuam de forma regular na companhia. Do total de funcionários, somente estão garantidos quanto à permanência os 15 que compõem as diretorias da empresa, os quais serão deslocados para a nova unidade no estado do Maranhão. Em relação aos prestadores de serviços, sabe-se que nenhum continuará a exercer atividades junto à empresa. Ao se considerar os princípios pertinentes à responsabilidade social e atenuação dos impactos advindos da transferência da sede, a ação mais correta a ser feita pela empresa seria:


oferta de um plano de demissão voluntária (PDV), assegurando aos empregados que solicitarem o desligamento pacote de benefícios que supere as obrigações rescisórias legais, com garantia de um prolongamento de 06 meses do plano de saúde após os indivíduos não mais pertencerem aos quadros da empresa, bem como, oferta de um programa de recolocação profissional;
disponibilizar os currículos dos funcionários demitidos para as empresas fornecedoras de serviços que se interessarem, apostando numa futura recolocação profissional dos mesmos;
realizar jantar com familiares dos membros da diretoria no melhor restaurante da nova cidade sede da empresa, como reconhecimento pela boa vontade de se mudarem da residência de origem para outra região do país.
após instalação da nova planta industrial, efetuar contratação de novos funcionários que tenham uma escolaridade superior àqueles que foram demitidos nas mesmas funções, concomitante a uma redução da faixa salarial, que se limitará ao mínimo estipulado da categoria profissional;
promover uma festa de despedida com as empresas fornecedoras de serviços, realizando no evento o sorteio de um veículo de luxo zero quilômetro;

Essa pergunta também está no material:

UN 5 -Ética, Responsabilidade Social e Ambiental
5 pág.

Gestão de Recursos Humanos Faculdade MultivixFaculdade Multivix

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A ação mais correta a ser feita pela empresa seria oferecer um plano de demissão voluntária (PDV), assegurando aos empregados que solicitarem o desligamento um pacote de benefícios que supere as obrigações rescisórias legais, com garantia de um prolongamento de 06 meses do plano de saúde após os indivíduos não mais pertencerem aos quadros da empresa, bem como oferecer um programa de recolocação profissional.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais