Quando pensamos em Cultura Organizacional, é possível afirmar que: Escolha uma opção: a. a descrição dos elementos que constituem a Cultura Organiz...

Quando pensamos em Cultura Organizacional, é possível afirmar que:

Escolha uma opção:

a. a descrição dos elementos que constituem a Cultura Organizacional, a forma como eles funcionam e, ainda, as mudanças que eles provocam no comportamento não são maneiras de dar ao assunto um tratamento mais concreto e de fácil identificação.

b. a Cultura Organizacional não é um modelo dos pressupostos básicos, que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem.

c. a Cultura Organizacional pode ser definida como um conjunto de valores que são compartilhados entre os membros de uma determinada organização.

d. a Cultura considera algumas definições que são usadas pelas organizações para manejar seus ambientes interno e externo, e jamais poderá incluir o senso de missão, razão de ser de sua existência.

e. a Cultura pode ser entendida como uma fonte de vantagem competitiva, porém não pode ser passível de avaliação quantitativa.