De acordo com a descrição fornecida, a perspectiva apontada por cada um dos pensadores é a seguinte: 1. Chester Barnard: O destaque está na interação e na cooperação entre os grupos, com foco em um propósito comum. 2. Henry Fayol: A empresa é um arranjo estrutural, composto de pessoas que desenvolvem atividades, ocupando cargos dispostos numa cadeia escalar. 3. Luther Gulick: A empresa é um arranjo estrutural-organizacional, com base em critérios de departamentalização. Espero que isso ajude! Se você tiver mais alguma pergunta, é só me dizer.
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História do Pensamento Administrativo
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História do Pensamento Administrativo I
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