La colisión cultural en los negocios internacionales puede generar problemas cuando una empresa implementa prácticas menos eficaces de lo planeado y cuando los empleados tienen dificultades para aceptar o ajustarse a comportamientos extranjeros. Estos problemas pueden surgir debido a las diferencias culturales y a la falta de comprensión y adaptación entre las partes involucradas. Es importante que las empresas sean conscientes de estas diferencias y busquen estrategias para minimizar los conflictos y promover una comunicación efectiva entre las culturas.
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