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Respostas
Aqui estão as respostas para as afirmações apresentadas: - (V) Os indicadores não podem ser individuais. - (V) Medidas conflitantes acentuam os problemas organizacionais. - (F) As empresas não devem trabalhar em silos para facilitar as medições. - (F) Os indicadores de desempenho devem estar preparados para mudanças internas, para não distorcer seus valores. - (V) Medir, interpretar ou analisar as medidas exige um perfil profissional adequado que deve ser desenvolvido. Espero que isso ajude! Se você tiver mais alguma pergunta, é só me dizer.
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