2.- Realizar dinámicas Dinámica de representaciones escénicas de situaciones reales y prácticas de la vida laboral. Las actividades grupales permit...

2.- Realizar dinámicas
Dinámica de representaciones escénicas de situaciones reales y prácticas de la vida laboral.
Las actividades grupales permiten bajo la encomienda de objetivos específicos, observar la
realización de diferentes acciones y comportamientos de una persona dentro de un grupo muestra
en esa interacción.
La dinámica de grupo radica en poner un objetivo que para ser alcanzado un grupo de participantes
y candidatos han de interaccionar entre sí, cada uno de ellos asumiendo diferentes roles y papeles
que en la mayoría de los casos terminan siendo altamente similares al propio y habitual
comportamiento. Porque finalmente la persona se comporta en los ejercicios como suele hacerlo
en la vida real.
Para el uso del método, el número de candidatos a incluir en estos ejercicios o dinámicas puede
variar entre 4 a 8 personas como máximo, dependiendo de cuantos candidatos tengan para el
mismo puesto o que se estén evaluando las mismas competencias para todos ellos y de preferencia
que no sean muy grandes las diferencias que se solicitan en el nivel de puesto. En este sentido se
sugiere mantenerlos heterogéneos.
La dinámica grupal, con ejercicios estructurados y destinados específicamente hacia el trabajo,
puede ser una forma de observar el comportamiento de los candidatos, un solo ejercicio puede
involucrar diferentes procesos psicológicos, que tienen componentes del intelecto tales como el
análisis, la síntesis, el estilo del proceso del pensamiento, del general a lo particular, el manejo
verbal, la observación, la atención a detalles, la capacidad para interrelacionarse , diferentes
informaciones y concluir y muchos otros ejemplos que pueden ofrecerse y que son contenidos en
las pruebas que tienen coeficiente intelectual.
Ejercicio:
Escenificación en situaciones sobre:
• Problemas con pasajeros
• Conflicto interno
• Solución de problemas internos y externos
• Trabajo en equipo
• Liderazgo sobre problemas de mucha dificultad.