As quatro formas de lidar com o conflito são: A) Manter o conflito e aguçar as divergências. B) Evitar o conflito, ignorar as divergências e deixar os problemas. C) Manter o conflito, deixar os problemas e ignorar as divergências. D) Evitar o conflito, reprimir o conflito, aguçar as divergências e transformar as diferenças em resolução de problemas.
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Psicologia Organizacional e do Trabalho
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