2.- ¿Qué tipo de líder necesitamos en cada área del organigrama? a) Departamento de marketing.- Se encarga de las estrategias de ventas que ayuda...

2.- ¿Qué tipo de líder necesitamos en cada área del organigrama?


a) Departamento de marketing.- Se encarga de las estrategias de ventas que ayudan a proporcionarnos en el mercado con las mejores marcas, ventas, ofertas y optimización de recursos, en el liderazgo es transaccional ya que tiene un claro dominio y control sobre las decisiones centralizadas es decir una sola persona toma las decisiones criticas teniendo una visión clara del panorama general y así mismo se maneja por medio de transacciones, utilizando sus poderes legítimos, de recompensa y de coerción para dar un buen planteamiento en el ámbito de la publicidad y servicio para nuestro producto de la empresa y más con quien trabaje en el departamento sea de un buen ámbito laboral llevando con dinámicas, recompensa, etc.
b) Departamento de recursos humanos.- Se encarga de múltiples tareas relacionadas con el personal de la empresa, es un tipo de líder transformacional, y transcendente ya que motiva a su personal de trabajo para transcender de manera grupal y personal para tener fomentar un cambio y la creatividad con el tiempo obtener beneficios como una educación amplia, fe en el equipo de trabajo que maneja, inspiración, etc así también en cumplir con las metas a futuros probando nuevas posibilidades para una mejora en la cultura organizacional.
c) Departamentos de Producción. - Se establece como dos departamentos separados en una empresa: control de calidad y jefe de cocina. El jefe de cocina es un tipo de líder carismático, de nivel 5 ya que es una persona dominante y confía en si mismo con la capacidad que tiene para cocinar, sacar un buen producto haciendo que crea en si mismo y capaz de despertar la sensación en los demás con lo que vaya a elaborar para el mercado, así tenga una fuerza de voluntad profesional y se destaque en ser el mejor, siempre enfocándose en el éxito de la empresa a largo plazo y superando sus expectativas.
d) Departamentos de Finanzas.- Se encarga de las cancelaciones de obligaciones económicas de las empresas, es un tipo de líder autentico, ya que es el encargado de manejar la economía de la empresa haciendo que las obligaciones contables salgan bien y sin ningún fallo, por eso este tipo de líder abarca mucho la honestidad, legitimidad, confiabilidad, integridad, etc. Es la persona encargada por lo que tiene que administra un cargo de suma importancia en la empresa.