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age de forma antiética ao coagir o funcionário a contribuir com as suas ações sociais.
obs;A participação de ações sociais não pode e não deve ser feita de modo a coagir o funcionário a fazê-lo, seja com confisco financeiro (como uma porcentagem do seu salário), seja com ameaças de demiti-lo ou de outra forma prejudicá-lo caso ele não se dedique a esta causa defendida pela empresa.
É importante que a empresa tenha ações sociais e que se apresente como em sintonia com os interesses da sociedade civil, assim como cumpra com aquilo que é esperado dela, como agente econômico importante, na redução das desigualdades, mas com os próprios recursos, e não com a expropriação dos seus funcionários.
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