Os princípios da Contratação Pública são: 1. Transparência: busca garantir que os processos de contratação sejam claros e acessíveis, fornecendo informações completas sobre os procedimentos, requisitos, critérios de seleção e resultados, visando garantir igualdade de oportunidades e prevenir a corrupção. 2. Responsabilidade: refere-se à obrigação dos funcionários públicos agirem de forma ética e responsável nos processos de contratação, tomando decisões baseadas no interesse público, evitando conflitos de interesse e administrando os recursos públicos com diligência e cuidado. 3. Eficiência: busca obter o melhor valor pelo dinheiro investido nos processos de contratação pública, otimizando recursos, reduzindo custos e obtendo a melhor relação qualidade-preço nas contratações. 4. Publicidade: implica que os processos de contratação pública devem ser amplamente divulgados e acessíveis aos interessados, garantindo que todas as pessoas interessadas possam participar e conhecer os procedimentos, requisitos e critérios de seleção. 5. Planejamento: refere-se à necessidade de uma adequada planificação nos processos de contratação pública, identificando e definindo claramente as necessidades, estabelecendo requisitos e critérios de seleção, e programando adequadamente os processos de contratação para realizá-los de forma efetiva e eficiente. 6. Legalidade: estabelece que os processos de contratação pública devem cumprir a legislação vigente, seguindo os procedimentos estabelecidos e cumprindo as normas legais aplicáveis. Esses princípios visam garantir a transparência, responsabilidade, eficiência, publicidade, planejamento e legalidade nos processos de contratação pública.
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Contabilidade / Ciências Contábeis
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