A gestão de pessoas veio para ficar e mudar, tais mudanças, desde a mais simples como a mais ousada, foram acontecendo e acontecem constantemente, ...

A gestão de pessoas veio para ficar e mudar, tais mudanças, desde a mais simples como a mais ousada, foram acontecendo e acontecem constantemente, fazendo com que se consolide no mercado. Assinale a alternativa abaixo em que a Gestão de pessoas tem metodologia aplicada nas organizações: a. Gestão de pessoas busca parcerias com empresas de recursos humanos para discutir melhorais e juntar ideias antigas com ideias novas para ainda valorizar o tradicional, já que por muitos anos funcionou. b. Gestão de pessoas busca fazer parcerias com outros setores e trocas de serviços, fazendo com que os funcionários não fiquem em uma só atividade na empresa. c. Gestão de pessoas em que as pessoas se sentem motivadas, já que a preocupação é com o funcionário, sua qualidade de criar e inovar ouvindo e valorizando igualitariamente como as demais pessoas. d. Gestão de pessoas traz melhorias para as pessoas com alto valor salarial, e com benefícios que outras empresas não têm. e. Gestão de pessoa trazendo familiares para dentro da empresa faz com que os funcionários fiquem mais à vontade para trabalhar, já que são pessoas conhecidas.