Com base nas informações fornecidas, podemos relacionar adequadamente o nome do conceito com seu significado da seguinte forma: 1) Composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa - o ocupante - que podem ser englobadas em um todo unificado, e que figura em certa posição formal do organograma da empresa: Função. 2) Agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo. Deste ponto de vista, pode-se inferir que, numa organização, existem tantas funções quanto for o número de empregados: Cargo. 3) Conjunto de elementos e requer o esforço humano para determinado fim. Quando tarefas suficientes se acumulam para justificar o emprego de um trabalhador, surge a função: Trabalho. Espero que isso tenha esclarecido sua dúvida! Se você tiver mais perguntas, estou aqui para ajudar.
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