A gestão do conhecimento abordada pode ser definida como um processo amplo e criterioso de identificação, maximização, codificação e compartilhamento do conhecimento estrategicamente relevante para as organizações. Esse processo envolve a criação de estratégias e práticas para capturar, organizar, armazenar e disseminar o conhecimento dentro de uma organização, visando melhorar o desempenho, a inovação e a tomada de decisões. O objetivo é garantir que o conhecimento seja utilizado de forma eficiente e eficaz, promovendo a aprendizagem contínua e o desenvolvimento organizacional.
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