O poder disciplinar da Administração Pública é uma prerrogativa que permite à administração aplicar sanções disciplinares aos servidores públicos que cometem infrações no exercício de suas funções. Essas sanções têm o objetivo de manter a ordem, a eficiência e a moralidade no serviço público. Alguns exemplos de infrações disciplinares que podem resultar em sanções são: 1. Abandono de cargo: quando o servidor deixa de comparecer ao trabalho sem justificativa por um período prolongado. 2. Desídia: caracterizada pela negligência, falta de zelo ou descuido no desempenho das atividades. 3. Insubordinação: quando o servidor desobedece às ordens legítimas de seus superiores hierárquicos. 4. Assédio moral: conduta abusiva que causa constrangimento, humilhação ou intimidação no ambiente de trabalho. 5. Corrupção: envolvimento em atos de corrupção, como recebimento de propina ou desvio de recursos públicos. Esses são apenas alguns exemplos, e as infrações disciplinares podem variar de acordo com a legislação específica de cada órgão ou entidade pública. É importante ressaltar que o processo disciplinar deve garantir o direito à ampla defesa e ao contraditório ao servidor acusado.

Discorra sobre o poder disciplinar da Administração Pública e cite exemplos de infrações disciplinares.