Sobre treinamento, podemos afirmar: I- É a educação profissional que adapta a pessoa para o cargo ou função. II- São os esforços das organizações para disponibilizar situações de aprendizagem que favoreçam o desempenho no trabalho. III- É toda e qualquer atividade que vise a qualificação e ao aperfeiçoamento de habilidades para desenvolver tarefas com relação ao comportamento de fazer. As afirmativas I, II e III estão corretas. O treinamento tem como objetivo adaptar a pessoa para o cargo ou função, proporcionando situações de aprendizagem que melhorem o desempenho no trabalho. Além disso, o treinamento busca qualificar e aperfeiçoar habilidades necessárias para realizar tarefas específicas.
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