As ferramentas que podem ser utilizadas no processo seletivo tem com o objetivo de avaliar os candidatos e selecionar os perfis mais indicados para...
As ferramentas que podem ser utilizadas no processo seletivo tem com o objetivo de avaliar os candidatos e selecionar os perfis mais indicados para determinado cargo/função. São ferramentas utilizadas durante o processo seletivo de seleção de pessoal, exceto:
cases
Dinâmicas de grupo
Testes psicológicos
Debate eleitoral
Entrevista comportamental
cases
Dinâmicas de grupo
Testes psicológicos
Debate eleitoral
Entrevista comportamental
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💡 2 Respostas
Lua
Debate eleitoral.
Ed 
A ferramenta que não é comumente utilizada no processo seletivo de seleção de pessoal é o Debate eleitoral. As demais opções, como cases, dinâmicas de grupo, testes psicológicos e entrevista comportamental, são ferramentas comuns para avaliar os candidatos e selecionar os perfis mais adequados para determinado cargo ou função.
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