Os indicadores de recrutamento e seleção são métricos cujo propósito é medir a efetividade dos processos seletivos e melhorar a retenção de talento...
Os indicadores de recrutamento e seleção são métricos cujo propósito é medir a efetividade dos processos seletivos e melhorar a retenção de talentos, ou seja, mensurar a eficiência das contratações de uma organização. Dentre os itens abaixo, qual deles é considerado um indicador de recrutamento?
Tempo médio de contratação
Quantidade de vagas não preenchidas
Índice de inadequação de vagas
Tempo médio de não preenchimento da vaga
Tempo médio de contratação
Quantidade de vagas não preenchidas
Índice de inadequação de vagas
Tempo médio de não preenchimento da vaga
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💡 1 Resposta
Ed 
Dentre os itens apresentados, o indicador de recrutamento é o "Tempo médio de contratação". Esse indicador mede o tempo médio necessário para preencher uma vaga após o início do processo seletivo.
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