Márcia e Jussara pertencem ao quadro de empregados da MOVEISTECH LTDA., uma pequena indústria de móveis para escritório localizada na cidade de P...

Márcia e Jussara pertencem ao quadro de empregados

da MOVEISTECH LTDA., uma pequena indústria de móveis

para escritório localizada na cidade de Pratarias. Ambas trabalham

na linha de produção; Márcia no setor de pinturas e Jussara no

controle de qualidade.

Em 15/03/X1 Jussara conversou com a Sra. Miriam, que é a sócia administradora da empresa, e combinou com ela que durante o

período de 01/04/X1 a 15/04/X1 trabalhará uma hora a mais de segunda a sexta-feira, e compensará essas horas na segunda

quinzena do mês de abril. Jussara precisa destas folgas porque

irá fazer aulas práticas necessárias para requerer sua Carteira

Nacional de Habilitação (CNH).

Diante da situação apresentada e considerando os requisitos necessários para o acordo individual de compensação de horas,

marque a alternativa correta.

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A. 

O acordo de compensação de horas realizado entre Jussara e o empregador é válido porque a compensação ocorrerá no mesmo mês.

B. 

O acordo de compensação de horas realizado entre Jussara e o empregador não tem validade porque não foi documentado.

C. 

O acordo de compensação de horas realizado entre Jussara e o empregador não tem validade porque deve ser realizado mediante acordo coletivo.

D. 

O acordo de compensação de horas realizado entre Jussara e o empregador é válido porque a compensação ocorrerá no período máximo de 6 meses.

E. 

O acordo de compensação de horas realizado entre Jussara e o empregador é válido porque a compensação ocorrerá no período máximo de 1 ano.