Considerando a primeira variável como x e a segunda variável y, quando x (o referencial de comparação: o que o cargo requer ou competências desejad...

Com base na descrição fornecida, podemos concluir que: - Quando x (o referencial de comparação: o que o cargo requer ou competências desejadas) é maior do que y (a variável comparada: o que o candidato oferece), o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é rejeitado no processo. - Quando x e y são iguais, o candidato reúne as condições ideais e, por isso, é aprovado. - Quando a variável y, que é relativa ao que o candidato oferece, é maior do que a x, que trata das competências desejadas, o candidato reúne mais do que as condições exigidas pelo cargo e, por isso, se torna o preferido para o cargo. Essa é a interpretação com base nas informações fornecidas. Se você tiver alguma dúvida específica ou quiser mais informações, por favor, me avise!