Identificar e localizar as características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade e que, portanto, requer um razoável conhecimento da...

Com base nas informações fornecidas, as características pessoais do candidato que podem estar envolvidas são: - Execução da tarefa: refere-se à capacidade do candidato de realizar a tarefa de forma eficiente e eficaz, cumprindo os objetivos e prazos estabelecidos. - Interdependência com outras tarefas: diz respeito à habilidade do candidato de trabalhar em conjunto com outras tarefas ou atividades, garantindo a integração e o bom funcionamento do processo como um todo. - Interdependência com outras pessoas: envolve a capacidade do candidato de se relacionar e colaborar com outras pessoas, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. - Interdependência com a unidade organizacional ou com a própria organização: refere-se à habilidade do candidato de compreender e se adaptar às políticas, valores e objetivos da organização, contribuindo para o alcance dos resultados desejados. Essas competências individuais são importantes para o desempenho adequado da tarefa e para a integração do candidato na organização.