O salário é a remuneração devida e paga pelo empregador diretamente ao empregado pelo trabalho prestado.

Sim, a afirmação está correta. O salário é a remuneração que o empregador deve pagar ao empregado pelo trabalho realizado. É uma contraprestação pelo serviço prestado e deve ser pago de acordo com as leis trabalhistas vigentes.