A cultura organizacional tem um impacto positivo na performance/desempenho da organização, na medida em que existe uma visão estratégica dos seus a...

Sim, a cultura organizacional pode ter um impacto positivo na performance/desempenho da organização. Quando os administradores possuem uma visão estratégica alinhada com o ambiente em que a organização está inserida, isso pode contribuir para o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte e saudável. Uma cultura organizacional bem estabelecida pode promover a motivação dos colaboradores, a coesão entre as equipes, a inovação, a adaptação às mudanças e a busca por resultados. Tudo isso pode refletir diretamente na performance e no desempenho da organização.