Douglas McGregor foi um dos pesquisadores que contribuiu para os estudos da abordagem das relações humanas. McGregor criou no final da década de 19...

Douglas McGregor foi um dos pesquisadores que contribuiu para os estudos da abordagem das relações humanas. McGregor criou no final da década de 1950 a Teoria X e a Teoria Y, que apresentam dois perfis de personalidade e comportamento de funcionários. De acordo com as premissas dessas teorias, associe os itens, utilizando o código a seguir:
( I ) Prefere ser mandada.
( I ) Evita a responsabilidade.
( II ) Pratica o autocomando e o autocontrole.
( II ) Capaz de ser criativa, engenhosa e imaginativa.
I- Teoria X.
II- Teoria Y.

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional

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Colégio Objetivo

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25/07/2023

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Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-41

Comportamento, Clima e Cultura Organizacional • Centro Universitário Joaquim NabucoCentro Universitário Joaquim Nabuco

Allyf Ferreira

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25.07.2023

De acordo com as premissas das teorias de Douglas McGregor, podemos associar os itens da seguinte forma: (I) Prefere ser mandada - Teoria X. (I) Evita a responsabilidade - Teoria X. (II) Pratica o autocomando e o autocontrole - Teoria Y. (II) Capaz de ser criativa, engenhosa e imaginativa - Teoria Y. Portanto, a associação correta é: I- Teoria X. II- Teoria Y.

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