Esse ato foi introduzido pela reforma trabalhista que entrou em vigor em 2017, e afeta diretamente o desempenho das funções no trabalho:

O ato introduzido pela reforma trabalhista que entrou em vigor em 2017 e que afeta diretamente o desempenho das funções no trabalho é a possibilidade de negociação individual entre empregador e empregado, prevista no artigo 444 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa negociação individual pode abranger diversos aspectos, como jornada de trabalho, remuneração, férias, entre outros.