Quais são os pilares do chamado “Modelo Japonês de Administração”?

O Modelo Japonês de Administração é baseado em alguns pilares fundamentais. São eles: 1. Qualidade Total: O foco na qualidade é essencial no modelo japonês. As empresas japonesas buscam constantemente a excelência em seus produtos e serviços, adotando práticas como o controle de qualidade total e a melhoria contínua. 2. Just-in-Time: O sistema Just-in-Time visa eliminar desperdícios e reduzir estoques ao mínimo necessário. Ele se baseia na produção e entrega de produtos no momento exato em que são necessários, evitando acúmulos e otimizando a eficiência dos processos. 3. Kaizen: O conceito de Kaizen significa melhoria contínua. No modelo japonês, as empresas incentivam seus colaboradores a buscar constantemente maneiras de aprimorar os processos, eliminando desperdícios, aumentando a eficiência e promovendo a inovação. 4. Trabalho em equipe: O trabalho em equipe é valorizado no modelo japonês, com ênfase na colaboração e na busca por consenso. As decisões são tomadas de forma participativa, levando em consideração diferentes perspectivas e opiniões. 5. Respeito pelos colaboradores: No modelo japonês, os colaboradores são valorizados e respeitados como parte fundamental do sucesso da empresa. Há uma preocupação em promover um ambiente de trabalho saudável, com oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento pelo desempenho. Esses são alguns dos principais pilares do Modelo Japonês de Administração, que contribuíram para o sucesso das empresas japonesas e influenciaram práticas de gestão em todo o mundo.