6ª diretriz Reestruturação da formação em saúde do trabalhador e em segurança do trabalho e estímulo à capacitação e à educação continuada dos trab...
Reestruturação da formação em saúde do trabalhador e em segurança do trabalho e estímulo à capacitação e à educação continuada dos trabalhadores
É possível entender a sua grande importância devido ao objetivo que permite alcançar dentro de um sistema de gestão em SST.
A estratégia principal é capacitar toda a força de trabalho da empresa para os assuntos a que as pessoas estão intimamente ligadas na execução das suas atividades. Para o técnico em segurança do trabalho, trata-se de uma atividade relativamente fácil, pois é umas de suas principais responsabilidades.
O melhor a se fazer é criar um plano de treinamento anual para todas as funções existentes na empresa, visando à conscientização do papel de todos frente à prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
A 6ª diretriz mencionada trata da reestruturação da formação em saúde do trabalhador e em segurança do trabalho, além de estimular a capacitação e a educação continuada dos trabalhadores. Essa diretriz é de grande importância dentro de um sistema de gestão em SST (Saúde e Segurança do Trabalho), pois visa capacitar toda a força de trabalho da empresa em relação aos assuntos relacionados às suas atividades. Para o técnico em segurança do trabalho, essa é uma atividade relativamente fácil, pois é uma de suas principais responsabilidades. Recomenda-se criar um plano de treinamento anual para todas as funções existentes na empresa, com o objetivo de conscientizar todos sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Compartilhar