De modo geral, em conjunto com as lideranças de uma organização, é de competência do SESMT criar e conduzir a gestão da segurança e da saúde dos tr...

De modo geral, em conjunto com as lideranças de uma organização, é de competência do SESMT criar e conduzir a gestão da segurança e da saúde dos trabalhadores. Essa gestão deve ser baseada em normas, legislações e comportamentos. Tal gerenciamento tem como principal objetivo encontrar metodologias de avaliação e melhorias no que tange aos assuntos relativos à prevenção de incidentes, acidentes e doenças ocupacionais nos ambientes laborais. A gestão da segurança e da saúde no trabalho deve ser implantada gradativamente, decidindo o que e como realizar e definindo e acompanhando os objetivos a serem alcançados. Como forma de auxílio à gestão da segurança e da saúde no trabalho, recomenda-se que o SESMT, juntamente com as lideranças da empresa, elabore e aplique uma política de segurança e saúde do trabalh